29 марта в Цифровом деловом пространстве состоялась конференция HR Energy Space. В панельной сессии лучших HR-директоров 2022 года по версии ИД «Коммерсантъ» приняла участие директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева.
В своем выступлении она обозначила ключевые моменты, которые позволяют успешно справляться с новыми вызовами.
Удержаться сегодня помогает высокая адаптивность и способность сохранять холодный ум. Мы уделяем особое внимание сотрудникам, в первую очередь через усиление внутренних коммуникаций. Важно быстро информировать сотрудников о происходящих изменениях, о том, какие задачи стоят перед нами, какие мы предпринимаем шаги, как двигаемся для достижения целей.
Антонина Приезжева директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга»
Участники сессии также обсудили, как поменялась стратегия работы с персоналом в последние годы, разнообразие команд и их вызовы (квалификационная «яма», кадровый резерв и мультивозрастные команды), какие HR-тренды ожидают бизнес в 2023 году.
В этом ключе Антонина Приезжева рассказала о приоритетах в работе с сотрудниками.
У нас в холдинге успешно работают различные инструменты обратной связи, например, бизнес-завтрак с генеральным директором холдинга. А также мы усиливаем элементы заботы о сотрудниках: развиваем спортивное направление, вводим творческие конкурсы, даем возможность участвовать в программах корпоративной социальной ответственности. Пользуясь возможностями и синергетическим эффектом холдинга, мы организовываем различные акции для сотрудников: спецпоказы, экскурсии, коды для онлайн-кинотеатра и т.п., ведь вместе мы большая сильная команда.
Антонина Приезжева директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга»
Специальным гостем конференции стал Сергей Рязанский – летчик-космонавт, Герой России, мотивационный спикер, автор книг «Удивительная земля», «Удивительная Земля. Планета тысячи цветов», «Можно ли забить гвоздь в космосе», «Сказки звездного неба», «Space leadership».
